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Es el mensaje que se desprende de la encuesta de Septiembre de 2009 de McKinsey sobre las condiciones económicas actuales. Es la primera vez en un año en el que la mayoría de los participantes en la encuesta esperan que crezcan los beneficios de su empresa a corto plazo. Parece que una “nueva normalidad” se asienta entre las empresas y que ya nadie se cuestiona la necesidad de cambiar.

Entre los resultados de la encuesta destacan:

  1. Las prioridades principales de las empresas en este momento:

  1. Reducir los costes operativos (45% de las respuestas).

  2. Asegurar que la organización puede responder, rápida y flexiblemente, a los cambios en los modelos de consumo (30% de las respuestas).

  3. Reestructurar la compañía para reducir costes (30% de las respuestas).

  1. Los cambios estructurales que se prevén en los sectores económicos:

  1. Consolidación sectorial (54% de las respuestas).

  2. Más innovación (45% de las respuestas).

  3. Disminución de la tasa de crecimiento sectorial (36% de las respuestas).

Son resultados que sólo cabe interpretar en clave de tendencias, pero significativos a este nivel e indicativos de los cambios y realidades con los que se debe enfrentar la gestión de personas y empresas hoy en día.

Ánimo, hay mucho trabajo por hacer.

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